文化創新驅動企業轉型升級

--管信科技深入推進企業管理優化提升計劃

9月20日，管信科技組織全體員工成功舉辦企業管理提升系列講座“以文化創新驅動轉型升級”。本次講座是管信科技推進企業管理優化提升計劃的重要一環，也是落實“十三五”戰略發展規劃的關鍵環節之一，旨在通過文化創新帶動企業員工驅動企業轉型升級。

講座由專業咨詢機構中略公司迪凱老師主講，其從“擯棄舊常態、創新文化突破點、打造轉型創新常態”三個維度，結合企業員工在企業中的角色定位進行深入的講解，引導企業員工樹立新的市場發展觀念，促使企業員工通過“企業文化-行為規范-組織運營-思維與習慣改善”的“知行合一”優化提升管理。

總經理曾穎雯進行了總結性發言并與在座的員工分享了其過去在交通集團、路橋公司工作的經驗，強調管信科技要充分利用國有企業深化改革的大機遇，通過打造“三個一”生態系統，提高資本運作能力，實現轉型升級，構建發展新常態，同時，寄語全體員工要團結一致，堅持“黨建引領促發展、發展是第一要務、堅持公司戰略定位、員工企業共同發展”四項原則。

講座特意新增“新員工互動”環節，讓近期新入職的員工作自我介紹及興趣、特長等內容分享。

企業文化的重要性擁有了自己的文化，才能使企業具有生命的活力，具有真正意義上人格的象征，才能具有獲得生存、發展和壯大，管信科技通過本次講座，積極探索新思路、研究新辦法、采取新舉措、力求新成效。