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    交通集團紀委領導蒞臨軌道公司開展調研指導工作

    • 分類:軌道公司
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2020-12-22 17:19
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    【概要描述】

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    詳情

    交通集團紀委領導蒞臨軌道公司

    開展調研指導工作

     

    2020年11月30日,交通集團紀律檢查委員會紀委書記黃明念、紀檢監察室主任胡輝等一行到軌道公司開展企業調研活動,軌道公司黨支委書記、執行董事、總經理袁棟,副總經理溫小樺,公司黨支部委員及各部門負責人陪同調研座談。

    集團紀委領導蒞臨軌道公司調研指導工作

       調研小組聽取了軌道公司簡介、黨風廉政建設、經營運作等方面的情況,并著重了解了軌道公司在中山軌道交通建設中的角色定位及后續發展方向、企業內控、人員招聘以及實際業務推進過程中存在的問題與難點。

    會上,紀委書記黃明念重點針對目前中山軌道交通前期工作正全面鋪開的特點,要求軌道公司提前謀劃,打造企業自身的核心競爭力;同時,借鑒其他城市成功經驗,提出可行設想,發揮主觀能動性,加快推進有關工作開展。

    同時,黃明念書記還就軌道公司現存的難點痛點問題,逐一提出了指導意見和具體要求:一是要堅持把制度建設作為加強作風建設的立足點,繼續強化和完善各項管理制度,細化“三重一大”事項等各項具體工作細則,健全機制,并從嚴執行,做到有章可循、執章必嚴、違章必究;二是要堅持把強化監督作為加強作風建設的著力點,強化監督,著重加強對公司借調、外派其他單位員工的日常管理,確保各項工作有效有序開展;三是要加大力度做好人員招聘和人才引進工作,開創思路靈活運用多種方式開展招聘,通用性崗位適當采取內部挖潛的方式,在集團、國資委內部挖掘人才,確保高質量實現人才儲備。

    會后,軌道公司支委、班子成員高度重視本次調研工作,立即開展“查漏補缺”工作,制定了《關于加強“三重一大”事項監督的工作細則》及《關于完善外派人員日常管理的工作細則》,從規章制度層面規范落實有關工作;同時,軌道公司后續仍將深入學習,拓展思路,并進一步完善公司內部管理,修煉內功,為后續軌道交通事業的開展做好準備。

     

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